วิธีจับคู่ Buddy แบบสุ่มออนไลน์
จับคู่จากจำนวนกลุ่มใน CuteTools พร้อมวิธีจัด 10 หรือ 11 คน และข้อจำกัดเรื่องห้ามคู่เดิม

การจับคู่ Buddy ต้องทำให้แต่ละคนอยู่ในคู่เดียว และคิดไว้ก่อนว่าคนที่เหลือเมื่อจำนวนเป็นคี่จะทำอย่างไร ใช้ เครื่องมือแบ่งกลุ่มสุ่ม ได้โดยแปลง “จำนวนคู่” เป็น “จำนวนกลุ่ม” ไม่ใช่ใช้ช่องนั้นเป็นจำนวนคนต่อกลุ่ม
คู่สำหรับผู้เข้าร่วมจำนวนคู่
สมมติมีรหัส A01–A10 รวม 10 คน ให้ใส่หนึ่งรหัสต่อบรรทัด แล้วกำหนด 5 กลุ่ม จะได้ห้ากลุ่มที่มีสองคน ทุกคนปรากฏครั้งเดียว ตัวอย่างผล A01+A07, A02+A09, A03+A05, A04+A10, A06+A08 เป็นข้อมูลสมมติ ผลจริงไม่จำเป็นต้องเหมือนตัวอย่างนี้
ก่อนกดสุ่ม ตรวจว่ารหัสซ้ำหมายถึงคนเดียวกันพิมพ์ซ้ำหรือสองคนชื่อเหมือนกัน เครื่องมือถือว่าแต่ละบรรทัดเป็นคนละรายการ การจับคู่จากรายชื่อผิดจึงไม่ได้รับการแก้ด้วยความสุ่ม
จำนวนเป็นคี่: เลือกคู่พร้อมคนเดี่ยว หรือหนึ่งกลุ่มสามคน
ถ้ามี 11 คน กำหนด 6 กลุ่ม จะได้ห้ากลุ่มสองคนและหนึ่งกลุ่มคนเดียว หากต้องการให้ทุกคนมีเพื่อน กำหนด 5 กลุ่ม จะได้หนึ่งกลุ่มสามคนและสี่กลุ่มสองคน เพราะขนาดกลุ่มต่างกันไม่เกินหนึ่งคน
เลือกแบบที่เหมาะกับกิจกรรมและแจ้งก่อนสุ่ม ไม่สั่งให้ระบบสร้าง “5.5 คู่” ถ้าต้องมีคู่สองคนเท่านั้น ต้องหาผู้เข้าร่วมเพิ่มหรือจัดบทบาทให้คนเดี่ยวตามข้อตกลง หากมี 3 คน เครื่องมือแบ่งกลุ่มอย่างน้อยสองกลุ่มจึงจะมีคนเดี่ยวได้ กิจกรรมกลุ่มสามคนหนึ่งกลุ่มให้จัดเองโดยไม่ใช้เครื่องมือ
สุ่มใหม่ไม่รับประกันคู่ใหม่
การกดสุ่มใหม่สร้างการจัดใหม่ แต่คู่เดิมมีโอกาสเกิดขึ้นได้ CuteTools ไม่มีระบบจำคู่ข้ามรอบหรือเงื่อนไขห้ามคู่เดิม หากกิจกรรมต้องควบคุมเงื่อนไข เช่น ไม่จับคนในทีมเดิม ต้องตรวจและจัดตามกติกาเพิ่มเติม ไม่อ้างว่าปุ่มสุ่มรองรับข้อจำกัดนั้น
สุ่มจากรายชื่อหนึ่งครั้งแล้วคัดลอกทุกกลุ่มให้ผู้จัดตรวจ อย่าเปลี่ยนผลเฉพาะคู่ที่ไม่ชอบโดยไม่ใช้กติกาเดียวกันกับทุกคน ถ้ากิจกรรมต้องเลือกหัวหน้าคู่ภายหลัง สามารถใช้ วงล้อ แยกขั้นตอน แต่ไม่จำเป็นต่อการจับคู่
ข้อมูลและขอบเขต
Random Group ไม่บันทึกรายชื่อหรือผลลงอุปกรณ์และไม่อัปโหลด คัดลอกสิ่งที่ต้องใช้ก่อนโหลดหน้าใหม่ ใช้รหัสสมมติหรือรหัสกิจกรรมแทนข้อมูลส่วนตัวที่ไม่จำเป็น อ่าน คู่มือสุ่มทีม เมื่อต้องการกลุ่มใหญ่กว่าสองคน
ตรวจวิธีแบ่งขนาดกับ implementation ของ CuteTools วันที่ 3 ตุลาคม 2026 ไม่ใช่การรับรองว่าทุกคู่เหมาะสมทางบุคลิกหรือการทำงาน